Отменили милуим, а на работу не допускают

№39001 08.05.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

До призыва в милуим муж был госпитализирован 3 раза и на момент призыва был на больничном. Вследствие этого он был освобожден от службы. Он был на больничном 3 недели. Получив освобождение, уведомил работодателя об освобождении. Работадатель не возвращает его на работу уже 5 дней. Он говорит, что будет ваадат манаель, где решат, вернется ли муж на работу или будет уволен. Была ваада сегодня, но ответа муж не получил. Получается, что он находится дома за свой счёт. Так как его не уволили, он не может начать работать в другом месте и не получает зарплату в нынешнем.

Законно ли это? Что делать в данном случае? Считается ли это ухудшением условий труда? Может ли он уволиться и получить пицуим?

Ответ

Существует 3 варианта:

1. Если он хочет остаться на работе, то после увольнения может обратиться в Суд по трудовым вопросам с иском о восстановлении на работе, что проблематично.

2. Если не заинтерисован, то после увольнения он может обратиться в тот же Суд с иском о выплате пицуей питурим, больничного и\или других сумм, положенных ему в связи с увольнением.

3. Обратиться к работодателю с письмом (одаа мукдемет), где указать, что в связи с вынужденным не по его вине простоем, просит решить вопрос о дальнейшей его занятости в течение, скажем, 2-х недель. Сроки ожидания зависят от стажа работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»