Трудовое право - Условия труда
Отказ отпустить на больничный
№37423 06.02.05
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Друг работает в охране, подписан на оружие. При устройстве был подписан договор на год.
На днях он заболел, но работодатель отказался отпустить его (необходимо сдать пистолет, передать другому, а самое главное — очень мало людей хотят работать на том месте), и он выходит на работу простуженный.
Имеет ли работодатель право не отпускать его на больничный?
Через какое время после ухудшения условий труда работник с годовым контрактом имеет право попросить увольнительное письмо, а работодатель обязан его удовлетворить?
Ответ
Вашему другу полагаются больничные, отпускные, оздоровительные и др. права. Работодатель не вправе отказаться платить больничные. Кроме того, ваш друг при ухудшении условий труда имеет право уволиться и получить пицуим. Для этого надо сообщить заранее за определенный срок работодателю.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты