Может ли работодатель заставить женщину работать в ночную смену?

№36445 05.01.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Может ли работодатель заставить женщину работать с 8 часов вечера до 3 — 4 часов утра? Не является ли это нарушением трудового законодательства?

Ответ

Согласно ст. 2(б) Закона о работе женщин от 1954 года (סעיף 2 (ב) לחוק עבודת נשים תשי«ד)-
«ночная смена» — с 24:00 до 06:00.

Ст. 2 (г) ((סעיף 2(ג) вышеуказанного закона перечисляет отрасли и рабочие места, на которых женщина не может отказаться от работы в ночную смену. Среди них: некоторые гос. службы, больницы, журналистика, гостиницы, столовые, работы связанные с уходом за животными, управленчאские должности, авиация и мореходство и т.д.

Кроме того, в соответствии со ст. 4 закона, в случае если на рабочем месте предварительно не работали ночные смены, а сейчас потребовали от женщины работать в ночные смены, она вправе сообщить работодателю в письменном виде, не позднее 3-х дневного срока с момента выдвижения такого требования, о своём несогласии на такие условия работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»