Трудовое право - Условия труда
Уменьшение рабочих часов.
№34182 31.10.04
Вопрос
Я работаю три с половиной года на заводе по 12 часов посменно. Сейчас в связи с плохим положением на работе нас переводят на восьмичасовой рабочий день. Иногда мы не работаем за отсутствием заказов, и эти дни не оплачивают. Я в зарплате теряю 2500 шек.
Законно ли это? Что нужно предпринять?
Ответ
Работодатель вправе предложить Вам новые условия трудового договора в связи с ухудшением экономического положения. Вместе с тем, в сложившихся условиях Вы вправе уволиться с сохранением компенсации. Вам надо написать письменное требование работодателю, в котором потребовать возращения прежних условий в течение определенного срока. Если работодатель откажется удовлетворить ваши требования, Вы можете уволиться с сохранением компенсации.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.