Трудовое право - Условия труда
Нарушает ли закон руководство завода?
№34152 30.10.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на частном заводе. Последние 3 месяца рабочая неделя составляет 66.5 час. Работаю с ём ришона по ём хамиши с 7 до 19 час. (перерыв 1 час); в ём шиши с 7 час до 14 час. (перерыв 0,5 час); в моцей шабат с 19 до 24 час.
Работаю без выходных. Руководство требует выходить на работу. Когда прошу выходной, отвечают: «если не подходит такой режим работы, увольняйся и на михтав питурим не рассчитывай».
Коллективного договора на заводе нет, профсоюз отсутствует.
Нарушает ли закон руководство завода?
Ответ
Если нет специального разрешения министра труда, работодатель нарушает закон о часах работы и отдыха от 1951 года.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?
№96130Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?
№96112Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?
№96019Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?
№95960Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты