Трудовое право - Условия труда
трудовое законодательство
№32788 13.09.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Уважаемый господин адвокат!
Я работаю на заводе в следующем режиме:
1 смена:с 7 утра до 18:30 каждый день(2 перерыва по 15 мин.и один 30).Пятница с 7:00 до 13:00(один перерыв 15 мин.)-обязательно.
На неделе разрешается один раз не остаться на дополнительные часы(т.е. рабочий день раз в неделю с 7:00 до 16:15)
2 смена:с19:30 до 7:00 утра каждый день (4перерыва по 15 мин.) плюс исход субботы- с 23:45 до 7:00.
Смены чередуются каждую неделю.
Вопросы: 1) Есть ли здесь нарушение трудового законодательства? Мне кажется,что общее кол-во часов в месяц превышает допустимую норму.
2) Слышал, что мне положено непрерывный отдых в течение 36 часов,а в моём случае получается 34.5 ( с 13 часов пятницы при работе в первую смену до 23:45 в субботу-при переходе на 2-ю смену).
3)За нарушение этого графика грозят увольнением без пицуима.Законно ли это и вообще в каких случаях возможно увольнение без пицуима?
С благодарностью,Дмитрий
Ответ
При увольнении вы получите пицуим в любом случае, кроме грубого нарушения дисциплины (воровство например), опоздание на работу или несогласие с графиком не может считаться грубым нарушением позволяющим лишить пицуим. Каждый день вы работаете шаот носафот — вы можете отказаться, постепенно от работы в дополнительные часы.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?
№95392Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?
№95313Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?
№95243Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?
№95220Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21611 подписчиков.
RSS ленты