Состояние здоровья и ограничение часов работы.

№31544 11.08.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я заболела ревматизмом с последующим осложнением на сердце. В битуах менаелим мне не согласились сделать страховку жизни. Недавно был приступ болезни. После него доктор рекомендует мне сократить рабочий день. Я не могу себе этого позволить, единственное возможное решение не работать шаот носафот.

1. Как сообщить работодателю, что не могу работать шаот носафот, достаточно ли предоставить справку с рекомендацией от врача?

2. Эта справка должна быть от лечащего врача или главврача?

3. Если у меня в договоре указано, что я обязуюсь работать шаот носафот, то какие действия может предпринять работодатель против меня?

4. Могут ли меня уволить в этот период?

Ответ

1. Достаточно предоставить справку и сопроводительное письмо.

2. Справка медучреждения с рекомендацией.

3. Уволить, но выплатить компенсацию, если положена. Либо перевести Вас на приемлемый график работы.

4. Да.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95453

Разрешена ли установка камер видеонаблюдения на рабочем месте?

№95392

Существует ли закон, обязывающий работника работать сверхурочно (שעות נוספות)?

№95313

Что является основанием для отчисления денег работнику в «керен иштальмут»?

№95243

Имеет ли право работодатель отправить меня в «халат»?

№95220

Имею ли я право получить компенсацию при увольнении?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»