Трудовое право - Условия труда
Состояние здоровья и ограничение часов работы.
№31544 11.08.04
Вопрос
Я заболела ревматизмом с последующим осложнением на сердце. В битуах менаелим мне не согласились сделать страховку жизни. Недавно был приступ болезни. После него доктор рекомендует мне сократить рабочий день. Я не могу себе этого позволить, единственное возможное решение не работать шаот носафот.
1. Как сообщить работодателю, что не могу работать шаот носафот, достаточно ли предоставить справку с рекомендацией от врача?
2. Эта справка должна быть от лечащего врача или главврача?
3. Если у меня в договоре указано, что я обязуюсь работать шаот носафот, то какие действия может предпринять работодатель против меня?
4. Могут ли меня уволить в этот период?
Ответ
1. Достаточно предоставить справку и сопроводительное письмо.
2. Справка медучреждения с рекомендацией.
3. Уволить, но выплатить компенсацию, если положена. Либо перевести Вас на приемлемый график работы.
4. Да.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.