Состояние здоровья и ограничение часов работы.

№31544 11.08.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я заболела ревматизмом с последующим осложнением на сердце. В битуах менаелим мне не согласились сделать страховку жизни. Недавно был приступ болезни. После него доктор рекомендует мне сократить рабочий день. Я не могу себе этого позволить, единственное возможное решение не работать шаот носафот.

1. Как сообщить работодателю, что не могу работать шаот носафот, достаточно ли предоставить справку с рекомендацией от врача?

2. Эта справка должна быть от лечащего врача или главврача?

3. Если у меня в договоре указано, что я обязуюсь работать шаот носафот, то какие действия может предпринять работодатель против меня?

4. Могут ли меня уволить в этот период?

Ответ

1. Достаточно предоставить справку и сопроводительное письмо.

2. Справка медучреждения с рекомендацией.

3. Уволить, но выплатить компенсацию, если положена. Либо перевести Вас на приемлемый график работы.

4. Да.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»