Сокращение часов работы.

№31367 09.08.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в магазине 9 месяцев. Обычная смена длится 6 часов. До недавнего времени я работала 6 смен в неделю, каждая смена длилась по 7-8 часов, плюс раз в неделю я отрабатывала двойную смену.

Сменился начальник и стал сокращать часы. Теперь у меня по 2 выходных, смены по 6 часов и нет двойных смен. Разница в зарплате около тысячи шекелей. Законно ли это? Что можно сделать? Если я уволюсь сама, то смогу ли получать пособие по безработице?

Чтобы не выплачивать пицуим за увольнение, он будет давать работать по 2 часа в неделю, вынуждая человека уволиться. Законно ли это?

Ответ

1. Вам не обязаны предоставлять сверхурочные часы работы. Если уменьшилось количество часов в рамках ставки, то можно считать, что есть существенное ухудшение условий труда.

Напишите мотивированное письмо-требование работодателю, потребуйте восстановить нормальное количества часов, в противном случае через месяц Вы можете оставить работу и обратиться в суд.

2. Пособие по безработице сможете получать, но через 3 месяца как уволившийся по собственной инициативе, если не докажете обратное.

3. Незаконно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»