Трудовое право - Условия труда
Сокращение часов работы.
№31367 09.08.04
Вопрос
Я работаю в магазине 9 месяцев. Обычная смена длится 6 часов. До недавнего времени я работала 6 смен в неделю, каждая смена длилась по 7-8 часов, плюс раз в неделю я отрабатывала двойную смену.
Сменился начальник и стал сокращать часы. Теперь у меня по 2 выходных, смены по 6 часов и нет двойных смен. Разница в зарплате около тысячи шекелей. Законно ли это? Что можно сделать? Если я уволюсь сама, то смогу ли получать пособие по безработице?
Чтобы не выплачивать пицуим за увольнение, он будет давать работать по 2 часа в неделю, вынуждая человека уволиться. Законно ли это?
Ответ
1. Вам не обязаны предоставлять сверхурочные часы работы. Если уменьшилось количество часов в рамках ставки, то можно считать, что есть существенное ухудшение условий труда.
Напишите мотивированное письмо-требование работодателю, потребуйте восстановить нормальное количества часов, в противном случае через месяц Вы можете оставить работу и обратиться в суд.
2. Пособие по безработице сможете получать, но через 3 месяца как уволившийся по собственной инициативе, если не докажете обратное.
3. Незаконно.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.