Считается ли уменьшение зарплаты ухудшением условий труда?

№31357 06.08.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю через каблана 3,5 года, занимаюсь уборкой. За это время моя глобальная зарплата прыгала в зависимости от объекта, где мне приходилось работать, с 1000 до 4000 шк. Мои обращения в Гистадрут результатов не дали. В настояще время 2 недели я нахожусь дома, пока мне ищут место. Письмо об увольнении не дают. Теперь место нашлось, но опять на 1\4 ставки. Я вновь обратилась в Гистадрут, и работодателю отправили письмо с указанием, что он ухудшил мне условия труда.

Будет ли это считаться ухудшением условий труда, имею ли я право отказаться?

Ответ

В сущности, Вы уже получили полную информацию от Гистадрута, и даже направили претензию работодателю посредством Гистадрута.

Теперь Вам надо самой решить, увольняться и затевать судебное дело, или продолжать работать на условиях, предложенных Вам работодателем. Доказывать в Суде по трудовым спорам ухудшение условий труда для того, чтобы согласно ст.11(алеф) Закона о выходном пособии получить его при увольнении, или продолжать работать.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№92708

Могу ли я уволиться по причине ухудшения условий труда?

№92685

Обязан ли работодатель изменить условия труда работника?

№92670

Обяан ли работодатель обеспечить подвозку работников к месту работы?

№92486

Можно ли работать при частичной потере трудоспособности?

№92331

Имеет ли работодатель право заставить меня работать в выходной день?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»