Трудовое право - Условия труда
Считается ли уменьшение зарплаты ухудшением условий труда?
№31357 06.08.04
Вопрос
Я работаю через каблана 3,5 года, занимаюсь уборкой. За это время моя глобальная зарплата прыгала в зависимости от объекта, где мне приходилось работать, с 1000 до 4000 шк. Мои обращения в Гистадрут результатов не дали. В настояще время 2 недели я нахожусь дома, пока мне ищут место. Письмо об увольнении не дают. Теперь место нашлось, но опять на 1\4 ставки. Я вновь обратилась в Гистадрут, и работодателю отправили письмо с указанием, что он ухудшил мне условия труда.
Будет ли это считаться ухудшением условий труда, имею ли я право отказаться?
Ответ
В сущности, Вы уже получили полную информацию от Гистадрута, и даже направили претензию работодателю посредством Гистадрута.
Теперь Вам надо самой решить, увольняться и затевать судебное дело, или продолжать работать на условиях, предложенных Вам работодателем. Доказывать в Суде по трудовым спорам ухудшение условий труда для того, чтобы согласно ст.11(алеф) Закона о выходном пособии получить его при увольнении, или продолжать работать.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.