Обязан ли работодатель дать справку об условиях труда?

№28611 18.05.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я отработал на предприяпии 3,5 года. Прочитал о принятии закона О сообщении работнику об условиях работы и потребовал у руководства данное письмо, получил категорический отказ.

Имею ли я право получить данное письмо, не смотря на то, что уже работаю на предприятии?

В гистадруте на свой вопрос получил отрицательный ответ, аргументируемый тем, что я уже работал на данном предприятии на момент принятия закона.

Если я всё же не получу положительного ответа, могу ли я потребовать увольнения с получением пицуима, сославшись на несоблюдения трудового законодательства?

Ответ

1. Работодатель обязан, несмотря на то, что Вы уже работали на предприятии до принятия настоящего Закона, после получения Вашего ПИСЬМЕННОГО требования предоставить справку об условиях труда (ст. 10, ст.1) в течение 30 дней.

2. Вы можете поставить условием продолжения труда предоставление указанной выше справки, однако, советую предпринять ряд других шагов, например обратиться к Инспектору по соблюдению трудового законодательства от Министерства труда, в Гистадрут, к адвокату и т.д.

3. За несоблюдение указанного выше закона работодатель несет уголовную ответственность — штраф (ст.4 Закона)

4. Название закона: חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה),התשס»ב — 2002

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»