Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55352 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Условия труда


Имею ли я право не соглашаться с уменьшением зарплаты?

№28527 16.05.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю в фирме по никайону 2 месяца. При устройстве на работу мне сказали, что моя зарплата будет не почасовая, а «маскорет глобали» за месяц — 4000 шекелей. Договор был в устной форме. Я работаю 6 дней в неделю. Недавно я сильно заболел (был на больничном 9 рабочих дней), и после выздоравления (в последний день по тофес-махала) позвонил начальнику и сказал, что могу приступить к работе завтра. Он мне сказал, что не нужно, они уже поставили на это место другого человека, и предложил мне приехать в мисрад. В мисраде он мне сказал, что работы с таким окладом нет, а есть на другом объекте с зарплатой по минимуму (3200-3400).

1) Имею ли я право не соглашаться с этим предложением и требовать либо восстановить меня на прежней работе, либо предоставить мне другую с таким же окладом?

2) Как должны оплатить мой больничный? У меня есть 2 листа: на два дня — от рофэ мишпаха, на 7 дней — от рофэ ортопеди. Все дни идут подряд.

Ответ

1. Право имеете не соглашаться, однако Вас могут уволить. С таким стажем и без предупредительного письма-требования о восстановлении Вас на работе с прежним окладом, будет проблематично отстаивать свои права, поскольку Вам могут просто уволить, заплатив за два дня в порядке компенсации в лучшем случае, и то, если будет Ваше письмо.

2. Вы «насобирали» 3 дня больничных к оплате, первый не подлежит оплате, второй и третий 37.5% от стоимости рабочего дня.

Адвокат Юрий Каневский


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter