Трудовое право - Условия труда
От меня требуют работать в эрэв шабат и моцэй шабат.
№27628 19.04.04
Вопрос
Я работаю техником на заводе пластмассовых изделий 3.5 года. В последнее время от меня требуют работать в эрэв шабат и моцэй шабат после трудовой недели по 12 часов с 19.00 вечера до 7.00 утра следующего дня, мотивируя производственной необходимостью. Работаю на посменной работе — одну неделю во вторую смену, следующую неделю в ночную смену. Требование администрации для меня не выполнимо. Такой график работы для меня тяжел. Начал поиск другой работы, работу нашел. Новый работодатель утверждает, что если уйду с завода сам, то нынешний работодатель должен заплатить мне пицуим в полном объеме.
Как поступить? Уволиться по собственному желанию, по причине ухудшения условий труда? Каков шанс полечения пицуим в этом случае? Или наотрез отказаться от работы по субботам в надежде, что работодатель уволит меня сам, и тогда все заплатит?
Ответ
Прежде всего потребуйте от нынешнего работодателя разрешение от Министра труда на возможность занимать работников по шабатам. Если такое разрешение существует, в нем должны быть указаны порядок работы в шабатот, а также порядок предоставления работодателем других выходных дней вместо шабатот. Если такого разрешения нет или работодатель не соблюдает условия разрешения, Вы вправе прежде всего потребовать от работодателя соблюдения норм закона, а затем, если ваши требования не будут выполнены, уволиться в связи с существенными ухудшениями условий труда.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.