Домогательства сексуального характера.

№10402 07.02.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я молодая женщина, работающая от каблана на гасударственном предприятии на никаене. На этом предприятии есть проверяющий (мужчина), который периодически пристает с просьбами поцеловать его, пытаеться прижаться и т.п. Никакие отказы с моей стороны на него предложения не дейстуют. Какие меры можно предпринять и как себя оградить от приставаний в далнейшем. Нужны ли свидетельские показания в случае подачи заявления? Куда подавать заявлене?

Ответ

В 1998 году был принят закон в Израиле О предотвращении сексуальных домогательств, причем ответственность за это возлагается не только на лицо, виновное в этом, но также на непосредственного работодателя. При этом жертва домогательств вправе требовать компенсацию, установленныю в законе в сумме до 50000 шекелей вне зависимости от характера вреда, причиненного ей. Факт домогательств должен быть доказан либо магнитофонной записью, либо свидетельскими показаниями. Виновные лица подлежат также уголовной ответственности за свои противоправные действия. Поэтому рекомендую Вам, после того как Вы заручитесь доказательствами, например, магнитофонной записью, обратиться к своему непосредственному работодателю с требованием оградить Вас от домогательств (в письменной форме, оставив себе копию с подписью начальника о принятии от Вас письма, или же заказным письмом). Если ситуация невыносима, Вы можете также обратиться в полицию и в суд с требованием компенсации по возмещению ущерба.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96135

Есть ли у работодателя право изменить мой график работы без моего согласия?

№96130

Имеет ли право работодатель изменить мой график работы?

№96112

Сколько часов в день можно работать, находясь на пенсии?

№96019

Должен ли работодатель делать пенсионные отчисления работающему пенсионеру?

№95960

Является ли лишение меня личного кабинета ухудшением условий труда?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»