Как по законну должны оплачиваться часы моей работы?

для печати

Вопрос
Я работаю по часовой ставке. В будние дни я работаю по 11-12 часов, а по пятницам — по 8 часов. Работодатель все часы работы оплачивает как 100%-часовую ставку.
Как по закону должны оплачиваться часы работы в будние дни и часы работы в пятницу?

Ответ
В будние дни после 8 часов работы и перерыва первые 2 часа оплачиваются с доплатой, т.е. по 125%, а после 2 часов переработки — по 150 процентов.
В пятницу 2 часа обычная ставка, затем следующие 2 часа — по 125%, а затем последующие часы — по 150%.
Советую нанять адвоката, так как могут быть и другие нарушения, и кроме того, нужно правильно рассчитать и обосновать претензию и вести переговоры с работодателем.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Обязан ли работодатель оплачивать работнику проездной билет?

Каковы правила оплаты сверхурочных часов работы?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «ставка, пятница, нарушение, расчет, процент»