Как по законну должны оплачиваться часы моей работы?

для печати

Вопрос
Я работаю по часовой ставке. В будние дни я работаю по 11-12 часов, а по пятницам — по 8 часов. Работодатель все часы работы оплачивает как 100%-часовую ставку.
Как по закону должны оплачиваться часы работы в будние дни и часы работы в пятницу?

Ответ
В будние дни после 8 часов работы и перерыва первые 2 часа оплачиваются с доплатой, т.е. по 125%, а после 2 часов переработки — по 150 процентов.
В пятницу 2 часа обычная ставка, затем следующие 2 часа — по 125%, а затем последующие часы — по 150%.
Советую нанять адвоката, так как могут быть и другие нарушения, и кроме того, нужно правильно рассчитать и обосновать претензию и вести переговоры с работодателем.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «ставка, пятница, нарушение, расчет, процент»