Обязан ли работодатель оплачивать курсы повышения квалификации?

№90810 07.09.20 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
На нашем предприятии ежегодно проводятся курсы повышения квалификации. В большинстве случаев они весьма далеки от профиля работы, но главное: для некоторых сотрудников они проводятся в выходной день среди недели. То есть, человек приходит «на работу» и проводит там без оплаты несколько часов. В этом году курсы проводятся по ЗУМу («ZOOM»), но это тоже несколько часов в месяц, которые никем не оплачиваются.
Законно ли это? Что можно предпринять в условиях угрозы увольнения (сокращение штата) и однозначного заявления начальства: посещение курсов обязательно для всех?

Ответ
Часы курсов по повышению квалификации (включая удалённое обучение) должны оплачиваться работодателем как обычные часы работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№91755

Каковы условия, при которых день независимости подлежит оплате?

№91653

Как должен быть оплачен труд несовешеннолетнего на выборах?

№91105

Подлежат ли оплате сверхурочные часы работы?

№91037

Всем ли полагается компенсация расходов на питание во время рабочего дня?

№91004

Имеет ли моя дочь право на оплату транспортных расходов?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «обучение, работа, плата, сотрудник, увольнение»