Обязан ли работодатель оплачивать курсы повышения квалификации?

№90810 07.09.20 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
На нашем предприятии ежегодно проводятся курсы повышения квалификации. В большинстве случаев они весьма далеки от профиля работы, но главное: для некоторых сотрудников они проводятся в выходной день среди недели. То есть, человек приходит «на работу» и проводит там без оплаты несколько часов. В этом году курсы проводятся по ЗУМу («ZOOM»), но это тоже несколько часов в месяц, которые никем не оплачиваются.
Законно ли это? Что можно предпринять в условиях угрозы увольнения (сокращение штата) и однозначного заявления начальства: посещение курсов обязательно для всех?

Ответ
Часы курсов по повышению квалификации (включая удалённое обучение) должны оплачиваться работодателем как обычные часы работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№90659

Я работал на выбора. Как мне получить «тлуш маскорет»?

№90557

Имею ли я право устроиться на работу, находясь в «халате»?

№90453

Законен ли вариант выхода из «халата», предложенный работодателем?

№89742

Имею ли я право получить зарплату за март в полном размере?

№89692

Как получить деньги за день выборов, в который я не работал?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «обучение, работа, плата, сотрудник, увольнение»