обучение, работа, плата, сотрудник, увольнение
Обязан ли работодатель оплачивать курсы повышения квалификации?
№90810 07.09.20
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
На нашем предприятии ежегодно проводятся курсы повышения квалификации. В большинстве случаев они весьма далеки от профиля работы, но главное: для некоторых сотрудников они проводятся в выходной день среди недели. То есть, человек приходит «на работу» и проводит там без оплаты несколько часов. В этом году курсы проводятся по ЗУМу («ZOOM»), но это тоже несколько часов в месяц, которые никем не оплачиваются.
Законно ли это? Что можно предпринять в условиях угрозы увольнения (сокращение штата) и однозначного заявления начальства: посещение курсов обязательно для всех?
Ответ
Часы курсов по повышению квалификации (включая удалённое обучение) должны оплачиваться работодателем как обычные часы работы.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «обучение, работа, плата, сотрудник, увольнение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.
RSS ленты