минимум, наказание, предупреждение, компенсация, нарушение
Должен ли работодатель оплачивать ''шаот носафот''?
№87102 10.10.18
Вопрос
Должен ли работодатель оплачивать ''шаот носафот'' (дополнительные часы работы)? Или есть закон, позволяющий не платить? Законно ли, если работодатель оплачивает почасовую работу на дому по тарифу меньше минимума? Если работодатель нарушил закон (по вышеперечисленным пунктам), какое существует наказание для работодателя?
Ответ
Закона, позволяющего работодателю не оплачивать дополнительные часы работы (''шаот носафот''), нет. Оплата меньше минимума запрещена.
Вместе с тем на Ваши вопросы нельзя дать точный ответ, так как они общие, и непонятна именно Ваша ситуация.
Наказание тоже зависит от того, кто наказывает. Наказание Министерства экономики может быть от предупреждения и до штрафа, или Министерство экономики может потребовать денежную компенсацию работнику, чьи права нарушены.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «минимум, наказание, предупреждение, компенсация, нарушение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.