Должен ли работодатель оплачивать ''шаот носафот''?

для печати

Вопрос
Должен ли работодатель оплачивать ''шаот носафот'' (дополнительные часы работы)? Или есть закон, позволяющий не платить? Законно ли, если работодатель оплачивает почасовую работу на дому по тарифу меньше минимума? Если работодатель нарушил закон (по вышеперечисленным пунктам), какое существует наказание для работодателя?

Ответ
Закона, позволяющего работодателю не оплачивать дополнительные часы работы (''шаот носафот''), нет. Оплата меньше минимума запрещена.
Вместе с тем на Ваши вопросы нельзя дать точный ответ, так как они общие, и непонятна именно Ваша ситуация.
Наказание тоже зависит от того, кто наказывает. Наказание Министерства экономики может быть от предупреждения и до штрафа, или Министерство экономики может потребовать денежную компенсацию работнику, чьи права нарушены.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «минимум, наказание, предупреждение, компенсация, нарушение»