закон, согласие, уменьшение, продолжительность, час
Обязан ли работодатель оплатить мне праздничный день?
№80382 08.10.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В моей компании (''никайон''), если не работал день перед праздником, праздничный день не оплачивают.
Прав ли работодатель? Что говорит закон о необходимости работать в предпраздничный день при почасовой оплате труда? Как должно быть оплачено уменьшение продолжительности рабочего дня (по инициативе администрации) в дни Сукот?
Ответ
Если Вы не работали в предпраздничный день с согласия работодателя, то Вам все равно должны оплатить праздничный день.
Рабочий день должен быть оплачен как обычный.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «закон, согласие, уменьшение, продолжительность, час»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты