закон, согласие, уменьшение, продолжительность, час
Обязан ли работодатель оплатить мне праздничный день?
№80382 08.10.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В моей компании (''никайон''), если не работал день перед праздником, праздничный день не оплачивают.
Прав ли работодатель? Что говорит закон о необходимости работать в предпраздничный день при почасовой оплате труда? Как должно быть оплачено уменьшение продолжительности рабочего дня (по инициативе администрации) в дни Сукот?
Ответ
Если Вы не работали в предпраздничный день с согласия работодателя, то Вам все равно должны оплатить праздничный день.
Рабочий день должен быть оплачен как обычный.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
№95797Обязан ли работодатель оплачивать работнику проездной билет?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «закон, согласие, уменьшение, продолжительность, час»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21589 подписчиков.
RSS ленты