согласие, смена, обязанность
Каковы условия оплаты работы в праздничные дни?
№79427 19.05.15
Вопрос
Обязательно ли для оплаты работы в праздничные дни работник должен отработать день перед и день после праздника?
Ответ
Да, работник должен отработать день до и день после праздника. Исключение: ЕСЛИ НЕ РАБОТАЛ С СОГЛАСИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ!
Если работодатель не дал смену до и/или после, то это считается согласием, обязан оплатить. Если работник не вышел на работу по своим причинам, то не обязан.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «согласие, смена, обязанность»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.