Каковы условия оплаты работы в праздничные дни?

№79427 19.05.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Обязательно ли для оплаты работы в праздничные дни работник должен отработать день перед и день после праздника?

Ответ
Да, работник должен отработать день до и день после праздника. Исключение: ЕСЛИ НЕ РАБОТАЛ С СОГЛАСИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ!
Если работодатель не дал смену до и/или после, то это считается согласием, обязан оплатить. Если работник не вышел на работу по своим причинам, то не обязан.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95605

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

№95451

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

№95315

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

№95311

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

№95234

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «согласие, смена, обязанность»