Каковы условия оплаты работы в праздничные дни?

№79427 19.05.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Обязательно ли для оплаты работы в праздничные дни работник должен отработать день перед и день после праздника?

Ответ
Да, работник должен отработать день до и день после праздника. Исключение: ЕСЛИ НЕ РАБОТАЛ С СОГЛАСИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ!
Если работодатель не дал смену до и/или после, то это считается согласием, обязан оплатить. Если работник не вышел на работу по своим причинам, то не обязан.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «согласие, смена, обязанность»