Трудовое право - Оплата труда
Учёт рабочего времени
№73628 02.06.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работодатель ежемесячно систематически не доплачивает по нескольку часов. Приходится постоянно с ним ссориться из-за часов. Как мне правильно организовать ежедневный учёт отработанных часов? Кто должен и как подтвердить отработанное время? Компьютерный учёт (картисом) у нас давно отменили.
Ответ
Работодатель обязан вести учет отработанных часов, а если он этого не делает, то потом в суде он должен будет доказать что эти часы Вы не работали (т.е. Вам не придется доказывать, что Вы их отработали).
Можете также самостоятельно вести в тетрадке, ежедневно, учет своих отработанных часов — как подготовка доказательств к суду.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты