Трудовое право - Оплата труда
Учёт рабочего времени
№73628 02.06.13
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работодатель ежемесячно систематически не доплачивает по нескольку часов. Приходится постоянно с ним ссориться из-за часов. Как мне правильно организовать ежедневный учёт отработанных часов? Кто должен и как подтвердить отработанное время? Компьютерный учёт (картисом) у нас давно отменили.
Ответ
Работодатель обязан вести учет отработанных часов, а если он этого не делает, то потом в суде он должен будет доказать что эти часы Вы не работали (т.е. Вам не придется доказывать, что Вы их отработали).
Можете также самостоятельно вести в тетрадке, ежедневно, учет своих отработанных часов — как подготовка доказательств к суду.
Адвокат Арье Расин
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21619 подписчиков.
RSS ленты