Правомерно ли разделение зарплаты на части?

для печати

Вопрос
Я работаю в частном саду под контролем министерства образования, как ганенет мусмехет.
Моя заработная плата изначально была 6500 шек (так написано и в договоре). Но в тлуше зарплату разбивают на части —
1. Зарплата ганенет 4000
2. Добавка от сообщества, которому принадлежит сад — 2200
3. Дмей авраа — 185.5
4. телефон — 114.5

Имеют ли право они так делать. И как это может повлиять в дальнейшем на хуфшат лида и пособия по безработице?

Ответ
1. Да, имеют право так делать, если вы используете телефон и если вам действительно выплатили сумму 185.5 шек в счёт оздоровительных.
2. в расчёт возьмут только 4000 шек + 2200 шек .

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»