Правомерно ли разделение зарплаты на части?

для печати

Вопрос
Я работаю в частном саду под контролем министерства образования, как ганенет мусмехет.
Моя заработная плата изначально была 6500 шек (так написано и в договоре). Но в тлуше зарплату разбивают на части —
1. Зарплата ганенет 4000
2. Добавка от сообщества, которому принадлежит сад — 2200
3. Дмей авраа — 185.5
4. телефон — 114.5

Имеют ли право они так делать. И как это может повлиять в дальнейшем на хуфшат лида и пособия по безработице?

Ответ
1. Да, имеют право так делать, если вы используете телефон и если вам действительно выплатили сумму 185.5 шек в счёт оздоровительных.
2. в расчёт возьмут только 4000 шек + 2200 шек .

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»