Правомочно ли не оплачивать праздничные дни?

№61820 21.04.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
При оформлении договора найма на работу, мне заявили, что в течение первых шести месяцев работы мне не будут оплачивать праздничные дни (песах, день независимости и т.д.). Правомочно ли это?

Ответ
Это неправильно даже если эти 6 месяцев считать как испытательный срок. Оплачиваются 9 праздничных дней в году, если они не попадают на выходные. За работу в праздник положена доплата 150% от ставки.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»