Правомочно ли не оплачивать праздничные дни?

№61820 21.04.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
При оформлении договора найма на работу, мне заявили, что в течение первых шести месяцев работы мне не будут оплачивать праздничные дни (песах, день независимости и т.д.). Правомочно ли это?

Ответ
Это неправильно даже если эти 6 месяцев считать как испытательный срок. Оплачиваются 9 праздничных дней в году, если они не попадают на выходные. За работу в праздник положена доплата 150% от ставки.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»