Каким законом и параграфом регулируется оплата праздничных дней при почасовой оплате труда?

№61734 14.04.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю много лет в частной фирме. Получал фиксированную месячную зарплату и праздничные дни оплачивались как-бы автоматически хотя в праздники не работал. По достижению пенсионного возраста стал работать примерно 100 часов в месяц с почасовой оплатой. В обычные месяцы сколько часов отработал за столько и получил. А если в месяце есть праздничные дни, должна ли фирма платить за них, например, из расчета 4 часа в день (моя средняя занятость) хотя в эти дни я не работал или опять же сколько отработал фактически за столько и получил.
Каким законом и параграфом это регулируется?

Ответ
В Израиле действует закон, который называется «закон о часах работы и отдыха». Этим законом установлена оплата праздничных дней, перечисленны праздники, которые подлежат оплате, так как предприятие не работает по независящим от работника причинам. Это красные дни календаря, как правило. Такие дни предприятие обязано оплачивать, если праздник пришелся на рабочий день, то есть Ваш вынужденный выходной.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96107

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

№95972

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

№95847

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

№95825

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

№95823

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»