Трудовое право - Оплата труда
Каким законом и параграфом регулируется оплата праздничных дней при почасовой оплате труда?
№61734 14.04.10
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работаю много лет в частной фирме. Получал фиксированную месячную зарплату и праздничные дни оплачивались как-бы автоматически хотя в праздники не работал. По достижению пенсионного возраста стал работать примерно 100 часов в месяц с почасовой оплатой. В обычные месяцы сколько часов отработал за столько и получил. А если в месяце есть праздничные дни, должна ли фирма платить за них, например, из расчета 4 часа в день (моя средняя занятость) хотя в эти дни я не работал или опять же сколько отработал фактически за столько и получил.
Каким законом и параграфом это регулируется?
Ответ
В Израиле действует закон, который называется «закон о часах работы и отдыха». Этим законом установлена оплата праздничных дней, перечисленны праздники, которые подлежат оплате, так как предприятие не работает по независящим от работника причинам. Это красные дни календаря, как правило. Такие дни предприятие обязано оплачивать, если праздник пришелся на рабочий день, то есть Ваш вынужденный выходной.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21610 подписчиков.
RSS ленты