Каким законом и параграфом регулируется оплата праздничных дней при почасовой оплате труда?

№61734 14.04.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю много лет в частной фирме. Получал фиксированную месячную зарплату и праздничные дни оплачивались как-бы автоматически хотя в праздники не работал. По достижению пенсионного возраста стал работать примерно 100 часов в месяц с почасовой оплатой. В обычные месяцы сколько часов отработал за столько и получил. А если в месяце есть праздничные дни, должна ли фирма платить за них, например, из расчета 4 часа в день (моя средняя занятость) хотя в эти дни я не работал или опять же сколько отработал фактически за столько и получил.
Каким законом и параграфом это регулируется?

Ответ
В Израиле действует закон, который называется «закон о часах работы и отдыха». Этим законом установлена оплата праздничных дней, перечисленны праздники, которые подлежат оплате, так как предприятие не работает по независящим от работника причинам. Это красные дни календаря, как правило. Такие дни предприятие обязано оплачивать, если праздник пришелся на рабочий день, то есть Ваш вынужденный выходной.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»