Трудовое право - Оплата труда
Как оплачивается работа в праздничный день?
№60241 30.12.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Как должна оплачиваться работа в праздничный день?
Я получаю оклад. В прошлые года за работу в праздничный день мне платили ДОПОЛНИТЕЛЬНО к окладу ещё 200%.
В прошлом году впервые заплатили 100% дополнительно к окладу, а в этом заплатили 150%, и при этом вычли оплату отработаныых в этот день часов в размере 100%, то есть вышло, что я получила доплату 50%.
Насколько правилен подобный метод?
Я где-то читала, что за работу в праздничный день работодатель должен платить работнику не менее 150% и дополнительно предоставить выходной день взамен.
Ответ
Верно. Улучшенные условия оплаты работы в праздник в предшествовавшие годы возможно объясняется тем что в вашем отношении распространяются положения коллективного договора или указа министра труда по отрасли вашей работы.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21610 подписчиков.
RSS ленты