Трудовое право - Оплата труда
Важна ли сумма снижения зарплаты для увольнения с правом на пицуим?
№60026 13.12.09
Вопрос
Какое уменьшение зарплаты, в % или сумме, обычно признается судом в качестве основания для увольнения по собственному желанию из-за ухудшения условий труда с правом на пицуим?
Ответ
Снижении по часовой ставки или оклада месячного или часов работы основного времени, а не шаот носафот будет считаться ухудшением условий труда. При этом не играет роли сумма понижения, главное чтобы имел факт понижения и главное, чтобы работодателя предупердили об этом.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.