Важна ли сумма снижения зарплаты для увольнения с правом на пицуим?

для печати

Вопрос
Какое уменьшение зарплаты, в % или сумме, обычно признается судом в качестве основания для увольнения по собственному желанию из-за ухудшения условий труда с правом на пицуим?

Ответ
Снижении по часовой ставки или оклада месячного или часов работы основного времени, а не шаот носафот будет считаться ухудшением условий труда. При этом не играет роли сумма понижения, главное чтобы имел факт понижения и главное, чтобы работодателя предупердили об этом.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»