Как оплачивается работа в праздники?

для печати

Вопрос
Мне на имейл прислали из Гистадрута разъяснение насчёт оплаты работы в праздничные дни. Там написано, что работнику, получающему месячный оклад, за работу в свой выходной или в общегосударственный праздничный день работодатель обязан платить не менее 150 % за работу в этот день и ДОПОЛНИТЕЛЬНО предоставлять выходной день или соответствующее количество часов для отдыха взамен праздничному дню, то есть выходит, что оплата за работу в праздник составляет не менее 250%.
Верно ли это?

Ответ
Нет, оплата только 150% если иное не указано в личном или коллективном договоре.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»