Трудовое право - Оплата труда
Как оплачивается работа в праздники?
№55614 18.03.09
Вопрос
Мне на имейл прислали из Гистадрута разъяснение насчёт оплаты работы в праздничные дни. Там написано, что работнику, получающему месячный оклад, за работу в свой выходной или в общегосударственный праздничный день работодатель обязан платить не менее 150 % за работу в этот день и ДОПОЛНИТЕЛЬНО предоставлять выходной день или соответствующее количество часов для отдыха взамен праздничному дню, то есть выходит, что оплата за работу в праздник составляет не менее 250%.
Верно ли это?
Ответ
Нет, оплата только 150% если иное не указано в личном или коллективном договоре.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?
№94812Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?
№94717Каковы особенности оплаты труда в военное время?
№94421На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?
№94194Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.