Вопрос
Мне на имейл прислали из Гистадрута разъяснение насчёт оплаты работы в праздничные дни. Там написано, что работнику, получающему месячный оклад, за работу в свой выходной или в общегосударственный праздничный день работодатель обязан платить не менее 150 % за работу в этот день и ДОПОЛНИТЕЛЬНО предоставлять выходной день или соответствующее количество часов для отдыха взамен праздничному дню, то есть выходит, что оплата за работу в праздник составляет не менее 250%.
Верно ли это?

Ответ
Нет, оплата только 150% если иное не указано в личном или коллективном договоре.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165