Трудовое право - Оплата труда
Как должны оплачиваться праздничные дни?
№55579 15.03.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
У нас на предприятии действует «эскем кибуци», где работодатель обязуется не снижать зар.плату работникам-ватиким.
Я работаю там уже 14 лет. Все эти годы за праздничные дни я получала оплату в размере 300%. За это время на предприятии сменилось 5 бухгалтеров,все платили одинаково.
Сейчас пришёл новый бухгалтер, который решил начать оплачивать праздничные дни в размере 200%, утверждая, что прежде была допущена ошибка.
Я не знаю, по какой причине мне (и всем) платили больше, чем положено по закону, но считаю, что даже если когда-то (14, а то и больше, лет назад) была допушена ошибка, то теперь это автоматически стало так называемым «НЕУЛИМ».
Вправе ли в данной ситуации бухгалтер оплачивать работу по меньшему тарифу?
Ответ
Налицо возможное самоуправство, которое можно обжаловать через суд.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?
№95972Какое наказание может быть за опоздание на работу?
№95847Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?
№95825Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?
№95823Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты