Как должны оплачиваться праздничные дни?

№55579 15.03.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
У нас на предприятии действует «эскем кибуци», где работодатель обязуется не снижать зар.плату работникам-ватиким.
Я работаю там уже 14 лет. Все эти годы за праздничные дни я получала оплату в размере 300%. За это время на предприятии сменилось 5 бухгалтеров,все платили одинаково.
Сейчас пришёл новый бухгалтер, который решил начать оплачивать праздничные дни в размере 200%, утверждая, что прежде была допущена ошибка.
Я не знаю, по какой причине мне (и всем) платили больше, чем положено по закону, но считаю, что даже если когда-то (14, а то и больше, лет назад) была допушена ошибка, то теперь это автоматически стало так называемым «НЕУЛИМ».
Вправе ли в данной ситуации бухгалтер оплачивать работу по меньшему тарифу?

Ответ
Налицо возможное самоуправство, которое можно обжаловать через суд.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95104

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

№94812

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

№94717

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

№94421

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

№94194

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»