Обязаны ли при составлении тлуш-маскорет соблюдать правила?

для печати

Вопрос

В моём тлуш-маскорет написано, что таариф работы за час 28.85ш., месячная ставка 3850.2ш.

Сейчас, всвязи с новыми правилами, стали писать количество отработанных часов, написано «ВОЗМОЖНЫЕ часы работы».

В первый месяц, когда появилась это графа, у меня в тлуше было указано, что «возможные» часы — 133, что абсолютно верно, так как 3850.2 разделить на 28.95 получается именно 133, но уже в последующем тлуше написали в графе часы 186, что в пересчёте получается минимальная оплата 20.70ш. в час, при этом дополнит. часы (125%) и часы работы в шаббат по-прежнему оплачивают из рассчёта 28.95ш/час, но при этом резко сократили количество оплачиваемых дополнительных часов, мотивируя это тем, что я должна отрабатывать 186 часов, т.е. 9 часов в день.

Обязаны ли при составлении тлуш-маскорет соблюдать логику?

Так как при ставке 28.95ш/час басис 3850 на 186часов — это абсолютно нелогично? Что я могу предпринять, так как мой доход при подобном раскладе значительно уменьшается?

Ответ

Из вашего рассказа вытекает, что у вас почасовая оплата труда, которая зависит от количества часов.

В связи с этим зарплата каждый месяц может меняться и не совпадать.

Шаот носафот вам давать не обязаны и это не считается ухудшением условий труда.

Логику во всём искать не стоит.

Если доход уменьшается за счёт шаот носафот то вы не можете , что либо предпринять , если же уменьшается за счёт основной ставки , то есть становится меньше 186 часов то тогда вправе заявить об ухудшении условий труда и в случае не исправления требовать пицуим.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»