Обязаны ли при составлении тлуш-маскорет соблюдать правила?

для печати

Вопрос

В моём тлуш-маскорет написано, что таариф работы за час 28.85ш., месячная ставка 3850.2ш.

Сейчас, всвязи с новыми правилами, стали писать количество отработанных часов, написано «ВОЗМОЖНЫЕ часы работы».

В первый месяц, когда появилась это графа, у меня в тлуше было указано, что «возможные» часы — 133, что абсолютно верно, так как 3850.2 разделить на 28.95 получается именно 133, но уже в последующем тлуше написали в графе часы 186, что в пересчёте получается минимальная оплата 20.70ш. в час, при этом дополнит. часы (125%) и часы работы в шаббат по-прежнему оплачивают из рассчёта 28.95ш/час, но при этом резко сократили количество оплачиваемых дополнительных часов, мотивируя это тем, что я должна отрабатывать 186 часов, т.е. 9 часов в день.

Обязаны ли при составлении тлуш-маскорет соблюдать логику?

Так как при ставке 28.95ш/час басис 3850 на 186часов — это абсолютно нелогично? Что я могу предпринять, так как мой доход при подобном раскладе значительно уменьшается?

Ответ

Из вашего рассказа вытекает, что у вас почасовая оплата труда, которая зависит от количества часов.

В связи с этим зарплата каждый месяц может меняться и не совпадать.

Шаот носафот вам давать не обязаны и это не считается ухудшением условий труда.

Логику во всём искать не стоит.

Если доход уменьшается за счёт шаот носафот то вы не можете , что либо предпринять , если же уменьшается за счёт основной ставки , то есть становится меньше 186 часов то тогда вправе заявить об ухудшении условий труда и в случае не исправления требовать пицуим.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»