Является ли уменьшение моей зарплаты ухудшением условий труда?

для печати

Вопрос

У меня на работе 6-дневная рабочая неделя, работа двухсменная.

Часы работы в пятницу: первая смена с 6.00 до 12.00, вторая смена с 12.00 до 17.00.

В последние годы я работала в пятницу в 2 смены, т.е. с 6.00 до 17.00.

Сейчас я работаю в пятницу в одну смену, в связи с этим зарплата существенно уменьшилась.

Является ли уменьшение моей зарплаты ухудшением условий труда?

Ответ

Поскольку работа в пятницу не является основной, а является работой в шаот носафот, то это не ухудшение условий труда.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»