Является ли уменьшение моей зарплаты ухудшением условий труда?

для печати

Вопрос

У меня на работе 6-дневная рабочая неделя, работа двухсменная.

Часы работы в пятницу: первая смена с 6.00 до 12.00, вторая смена с 12.00 до 17.00.

В последние годы я работала в пятницу в 2 смены, т.е. с 6.00 до 17.00.

Сейчас я работаю в пятницу в одну смену, в связи с этим зарплата существенно уменьшилась.

Является ли уменьшение моей зарплаты ухудшением условий труда?

Ответ

Поскольку работа в пятницу не является основной, а является работой в шаот носафот, то это не ухудшение условий труда.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»