Обязаны ли оплатить забастовочные дни?

для печати

Вопрос

Я работаю на частной почте несколько лет. Год назад была забастовка на многих частных почтах, которую организовал их комитет (ועד סוכנויות). Она длилась 3 недели. В течение этого времени наш работодатель ежедневно нам сообщал, что забастовка продолжается, и выходить на работу не нужно, но и уезжать никуда нельзя, т.к. не известно, сколько времени это продолжится. Через 2 недели после начала забастовки я попросила по телефону увольнительное письмо, т.к. мне нужна работа, и я могу получать пособие по безработице. Работодатель мне отказал. Через 3 недели забастовка прекратилась, и я вышла на работу. Все эти дни мне не были оплачены.

Обязаны ли оплатить забастовочные дни?

Ответ

Если на вашем месте работы нет коллективного договора (эскем кибуци), который освобождает вашу работодательницу от оплаты зарплаты в период забастовки, то вы вправе требовать с неё зарплату за все 3 недели.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?

Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?

Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?

Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?

Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»