Трудовое право - Оплата труда
Оплата труда и чаевые
№38392 06.03.05
Вопрос
Пару месяцев назад моя подруга поступила на работу в одно сетевое заведение (ресторан). В процессе работы хозяин заведения заставляет отправлять все полученые чаевые через кассу, мотивируя сие справедливым подходом к работникам заведения (заметьте — все чаевые!, а не только положенные 10%, которые в этом ресторане также не являются обязательными).
По истечении первого месяца — маскорет 3200 шек. (при 18.95/час за 170 рабочих часов). Причем чаевых в кассу отправлено 2980 шек.
Под какую статью израильского закона подпадает данное правонарушение?
Ответ
Никакого нарушения в действиях работодателя нет.
Если чаевые являются частью оплаты и входят в счёт, то работник должен отдать их работодателю, если же не входят в счёт оплаты за заказ, а их можно официанту положить себе в карман, то вправе работник оставить деньги себе.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Как добиться оплаты труда согласно трудовому стажу?
№95451Как связаны трудовой стаж и право на оплату праздничных дней?
№95315Должен ли работодатель повысить мне заработную плату?
№95311Кому полагаются отчисления в фонд повышения квалификации?
№95234Как оплачиваются основные и сверхурочные часы работы в ночную смену?
Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.