Оплата труда и чаевые

для печати

Вопрос

Пару месяцев назад моя подруга поступила на работу в одно сетевое заведение (ресторан). В процессе работы хозяин заведения заставляет отправлять все полученые чаевые через кассу, мотивируя сие справедливым подходом к работникам заведения (заметьте — все чаевые!, а не только положенные 10%, которые в этом ресторане также не являются обязательными).

По истечении первого месяца — маскорет 3200 шек. (при 18.95/час за 170 рабочих часов). Причем чаевых в кассу отправлено 2980 шек.

Под какую статью израильского закона подпадает данное правонарушение?

Ответ

Никакого нарушения в действиях работодателя нет.

Если чаевые являются частью оплаты и входят в счёт, то работник должен отдать их работодателю, если же не входят в счёт оплаты за заказ, а их можно официанту положить себе в карман, то вправе работник оставить деньги себе.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»