Оплата труда и чаевые

для печати

Вопрос

Пару месяцев назад моя подруга поступила на работу в одно сетевое заведение (ресторан). В процессе работы хозяин заведения заставляет отправлять все полученые чаевые через кассу, мотивируя сие справедливым подходом к работникам заведения (заметьте — все чаевые!, а не только положенные 10%, которые в этом ресторане также не являются обязательными).

По истечении первого месяца — маскорет 3200 шек. (при 18.95/час за 170 рабочих часов). Причем чаевых в кассу отправлено 2980 шек.

Под какую статью израильского закона подпадает данное правонарушение?

Ответ

Никакого нарушения в действиях работодателя нет.

Если чаевые являются частью оплаты и входят в счёт, то работник должен отдать их работодателю, если же не входят в счёт оплаты за заказ, а их можно официанту положить себе в карман, то вправе работник оставить деньги себе.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»