Будет ли это считаться ухудшением условий труда?

для печати

Вопрос

Работаю 3 года в компании по продажам телефонисткой. Договор не подписывался, норма продаж не определялась. Оплата труда состояла из басиса 20 шек. в час + бонус.

1. Имеют ли право сейчас мне отменить басис и оплачивать заработную плату только бонусами, установив норму продаж, которую я в течении 3-х лет не делала?

2. Будет ли это считаться ухудшением условий труда?

Ответ

1. Да.

2. Да, будет считаться ухудшением условий труда — изменение формы оплаты.

Но следует подробно разобрать ситуацию с адвокатом.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»