Будет ли это считаться ухудшением условий труда?

для печати

Вопрос

Работаю 3 года в компании по продажам телефонисткой. Договор не подписывался, норма продаж не определялась. Оплата труда состояла из басиса 20 шек. в час + бонус.

1. Имеют ли право сейчас мне отменить басис и оплачивать заработную плату только бонусами, установив норму продаж, которую я в течении 3-х лет не делала?

2. Будет ли это считаться ухудшением условий труда?

Ответ

1. Да.

2. Да, будет считаться ухудшением условий труда — изменение формы оплаты.

Но следует подробно разобрать ситуацию с адвокатом.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»