оплата сверхурочных

для печати

Вопрос

Я получаю 20 ш. в час и работаю по 8 часов 5 дней в неделю. А в пятницу работаю 6 часов. Нормальная раб. неделя — 43 часа, я же работаю 46 часов, т.е. 3 часа сверхурочно. К концу месяца работодатель, сделав предварительный подсчет часов, устраивает нам выходные среди недели без оплаты, чтобы не превысить месячную норму в 186 часов.

Обязан ли он оплачивать дни вынужденного прогула?

Ответ

У вас нет сверхурочных часов и поэтому нет права что-либо требовать.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»