оплата сверхурочных

для печати

Вопрос

Я получаю 20 ш. в час и работаю по 8 часов 5 дней в неделю. А в пятницу работаю 6 часов. Нормальная раб. неделя — 43 часа, я же работаю 46 часов, т.е. 3 часа сверхурочно. К концу месяца работодатель, сделав предварительный подсчет часов, устраивает нам выходные среди недели без оплаты, чтобы не превысить месячную норму в 186 часов.

Обязан ли он оплачивать дни вынужденного прогула?

Ответ

У вас нет сверхурочных часов и поэтому нет права что-либо требовать.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Какая на сегодня минимальная почасовая оплата труда в Израиле?

Законно ли решение работодателя об уменьшении зарплаты работнику?

Каковы особенности оплаты труда в военное время?

На кого распространяется закон об отчислении денег в «керен иштальмут»?

Есть ли у работодателя право выбора способа оплаты труда работников?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»