Выплату за праздничный день в шмире

для печати

Вопрос

Работодатель утверждает, что для того, чтобы получить дмей хаг (выплату за праздничный день) в шмире нужно соблюсти одновременно два условия:

1) работать в день перед праздником и в день после праздника;

2) не работать в сам день праздника.

Насколько обоснованны эти условия?

Ответ

Работодатель не прав. Если в праздничный день, который является выходным, работаете, то вам положена оплата в размере 150% от смены, как будто Вы работали в шабат.

Если в этот день Вы не работали, то оплата как за обычный день.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязан ли работодатель выдавать работникам распечатку часов работы?

Какое наказание может быть за опоздание на работу?

Как работникам должны оплачиваться предпраздничные дни?

Какой трудовой стаж нужен для получения праздничных подарков от работодателя?

Обязан ли работодатель повысить зарплату моей жене?

Архив ответов «Трудовое право - Оплата труда»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Оплата труда»